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« Anticiper le changement, s’adapter aux évolutions de l’environnement économique et social, créer des opportunités d’affaires pour se développer, tels sont les défis auxquels les chefs d’entreprise doivent faire face au quotidien. L’exercice d’anticipation et de participation dans un environnement marqué par l’incertitude et le changement permanent ; nécessite une capacité d’intégration itérative de l’environnement, et une introspection courageuse aussi bien individuelle que collective.

Au travers d’un ensemble cohérent d’éléments de qualité et de valeur, Prospecom apporte ad hoc, une combinaison systémique d’expertises capable d’intégrer les composantes humaines et matérielles de toute organisation et de lui amener une réflexion symétrique idoine, à même de faciliter le processus décisionnel. La démarche étant appuyée par trois principaux pôles de compétences:

  • Les études économiques générales (études stratégiques, études d’organisation et RH, études de marché, étude de faisabilité…) ;
  • Le conseil et l’accompagnement liés aux changements stratégiques, organisationnels et de déploiement ;
  • L’ingénierie de formation, la réalisation d’actions de formation

Depuis plus d’une décennie, notre cabinet accompagne les entreprises nationales publiques, privées, les institutions internationales et autres multinationales à travers des solutions adaptées à leurs projets et démarches de développement. Nous avons ainsi acquis une expérience et une expertise reconnues auprès de ces entreprises et sur le périmètre de nos offres de services.

Cette position est le fruit d’un fort esprit d’entreprenariat, d’un goût prononcé du challenge, et d’une continuelle recherche de l’excellence. Une équipe ambitieuse disposant d’une véritable culture de la satisfaction client et du talent comme valeur de réalisation, crée et partage chaque jour les valeurs de Prospecom.

Nous nous engageons scrupuleusement au respect du principe d’intégrité. Nous refusons toute mission dont les objectifs, explicites ou implicites apparaîtraient contraires à nos valeurs et à nos principes fondamentaux. Nous privilégions les démarches d’accompagnement basées sur une large association des collaborateurs de l’entreprise, facilitant ainsi le processus d’incarnation et d’appropriation du changement au bénéfice de l’organisation.

La croissance soutenue depuis notre création s’explique par notre capacité à innover en permanence. Cette capacité créative, nous la mettons au service de nos clients et de leur succès ».

Redouane LAAFOU