Nous proposons un coaching d’organisation professionnel orienté transition ou accompagnement au changement organisationnel. L’objectif de notre intervention sera de vous permettre d’opérer les changements organisationnels nécessaires au déploiement de vos stratégies et au développement de vos structures en favorisant l’idéation, la synergie et l’inclusion des compétences.

Diagnostic systémique, Evaluation (Assessment), anticipation sur les résistances et communication intégrée, sont entre autres les moyens et outils que le cabinet développe au cas par cas, à partir d’un référentiel constamment adapté en fonction de la culture et de l’histoire de chaque organisation.

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